Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — FUNCERN 2025
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg467104
- Banca
- FUNCERN
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Professor EBTT - Psicologia
O conceito de carga de trabalho é uma evolução de dois outros: "fatores nocivos" e "fatores de risco", utilizados para designar os riscos ocupacionais aos quais estão expostos os trabalhadores e que são capazes de produzir complicações à sua saúde, tendo em vista a organização e os processos de trabalho. Sobre a gestão dos riscos psicossociais, levando em consideração a nova normatização do Ministério do Trabalho e Emprego (2025), é correto afirmar que
- Aos riscos ergonômicos e os riscos psíquicos não podem ser mensurados, porque tratam de vivências subjetivas que partem de experiências individuais.
- Bos fatores de riscos psicossociais não estão diretamente relacionados com a organização de trabalho, e sim com as relações intersubjetivas no ambiente de trabalho que, quando conflituosas, prejudicam a saúde mental dos trabalhadores.
- Cos riscos psicossociais são restritos às características individuais de personalidade dos trabalhadores, sendo pouco influenciados pela forma como o trabalho é organizado ou pelas condições do ambiente laboral.
- Dnem todos os riscos organizacionais são possíveis de serem avaliados e controlados na organização, a exemplo dos riscos psicossociais relacionados ao trabalho, que tratam de vivências subjetivas que nem sempre podem ser controladas.
- Etodas as organizações devem avaliar e controlar todos os perigos e riscos existentes na organização, incluindo os decorrentes de fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho, tais como sobrecarga de trabalho, assédio e suas derivações, integrando-os ao inventário de riscos.