Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — FUNCERN 2025
Gestão de PessoasAgregando Pessoas
- Código
- qg467115
- Banca
- FUNCERN
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Professor EBTT - Psicologia
De acordo com Chiavenato (2014), o recrutamento interno é um subsistema de gestão de pessoas que atua sobre os candidatos que já estão trabalhando na organização, ou seja, os funcionários, e tem por objetivo promovê-los ou transferi-los para outras atividades mais complexas e desafiadoras ou, ainda, pagar uma remuneração mais vantajosa. Sobre o recrutamento interno, é correto afirmar:
- Amelhora o clima na organização, além de ser ideal para situações de estabilidade e pouca mudança no ambiente de trabalho.
- Brestringe a entrada de novas ideias na organização e incentiva a interação com o mercado de trabalho, favorecendo a renovação cultural.
- Caumenta o custo e o tempo em relação ao recrutamento externo, sendo ideal para organizações conservadoras e burocráticas.
- Daproveita o potencial humano da organização, traz inovação e oxigenação para a cultura organizacional.
- Emotiva e incentiva o desenvolvimento contínuo dos colaboradores, bem como favorece a renovação cultural por aproveitar profissionais que estão se integrando à empresa.