Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — FUNCERN 2025
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qg467370
- Banca
- FUNCERN
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Formação Gestão de Pessoas
A empresa fictícia implantou um programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) e organizou ações como: adequação ergonômica dos postos de trabalho, oferta de treinamentos para desenvolvimento profissional, fortalecimento da comunicação interna com maior participação dos colaboradores nas decisões e implantação de horários flexíveis. De acordo com o modelo de 8 fatores proposto por Walton, essas ações correspondem, respectivamente, aos critérios de
- Acompensação justa, desenvolvimento humano, relevância social do trabalho e constitucionalidade das normas.
- Bcondições físicas de trabalho, remuneração variável, clima organizacional e estabilidade no emprego.
- Cdesenvolvimento humano, participação nos lucros, segurança ocupacional e equidade interna.
- Dintegração social, benefícios indiretos, oportunidades de carreira e flexibilidade contratual.
- Econdições de trabalho, oportunidade de crescimento, integração social e segurança.