Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Competências — FUNCERN 2025
Gestão de PessoasGestão de Competências
- Código
- qg467382
- Banca
- FUNCERN
- Órgão
- IF-PE
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Tecnólogo - Formação Gestão de Pessoas
Uma gerente de projetos, identificou que sua equipe apresenta dificuldades para cumprir prazos. Em vez de apenas reforçar o controle de horários e tarefas, decidiu adotar uma abordagem baseada no conceito de competências na Gestão de Pessoas. A principal finalidade dessa prática é
- Apermitir a identificação das lacunas de conhecimentos, habilidades e atitudes da equipe, orientando ações de desenvolvimento e melhoria de desempenho.
- Brealizar substituições de colaboradores com baixo desempenho por outros que já possuam as competências necessárias ao cargo.
- Cestabelecer hierarquias internas em que os profissionais mais antigos supervisionam os recém-contratados.
- Dfocar na mensuração do tempo de execução de cada tarefa, vinculando a produtividade individual a critérios de avaliação.
- Edefinir políticas de remuneração baseadas prioritariamente na formação acadêmica, independentemente das habilidades práticas demonstradas.