Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — FUNDATEC 2025
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- qg469900
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- GHC-RS
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista (Gestão de Pessoas)
Para responder à questão, considere a obra “Gestão de pessoas: o novo papel da gestão do talento humano” de Chiavenato (2021).O planejamento estratégico da Gestão do Talento Humano (GTH) não lida apenas com números, mas também com objetivos comportamentais e culturais, além de habilidades e competências. Segundo o autor referido, entre as abordagens do planejamento estratégico de GTH, estão as estratégias de desenvolvimento que:
- ALidam com as habilidades e competências requeridas pelo negócio.
- BDefinem que os recursos requeridos devem atender às necessidades de previsão dos negócios.
- CIndicam como a organização pretende manter as pessoas que deseja.
- DIdentificam como a produtividade e a eficácia de custos podem ser melhoradas.
- EDefinem como reduzir a força de trabalho para atender às necessidades organizacionais.