Questão de Administração Geral — Liderança e Motivação — FUNDATEC 2025
Administração Geral›Liderança e Motivação
Código
qg472347
Banca
FUNDATEC
Órgão
IF Farroupilha - RS
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Assistente em Administração
Em uma empresa de grande porte, o gestor de um setor toma todas as decisões sem consultar sua equipe. Ele define as tarefas, estabelece prazos rigorosos e exige que os colaboradores sigam suas orientações sem questionamentos. A participação dos funcionários nas decisões é mínima, e a comunicação ocorre de forma unilateral, com ordens diretas. Esse tipo de liderança é caracterizado como liderança
Ademocrática.
Bliberal (laissez-faire).
Csituacional.
Dautocrática.
Etransformacional.
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GabaritoD — autocrática.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Liderança Autocrática
Gabarito: letra D. O líder descrito toma decisões sem consulta, impõe tarefas e prazos, exige obediência e usa comunicação unilateral — características típicas da liderança autocrática, conforme os estudos de White e Lippitt sobre estilos comportamentais.
A questão cobra a distinção entre os principais estilos de liderança. Veja a comparação:
Estilo
Decisões
Comunicação
Participação da equipe
Autocrática
Centralizadas no líder
Unilateral (ordens)
Mínima ou nenhuma
Democrática
Compartilhadas
Bidirecional
Ativa e consultiva
Liberal (laissez-faire)
Delegadas ao grupo
Limitada
Alta autonomia
Situacional
Variável conforme contexto
Adaptável
Depende da maturidade
Transformacional
Inspiradoras, baseadas em visão
Motivacional
Engajamento e transcendência
Alternativa A — ❌ Incorreta
A liderança democrática envolve consulta à equipe, participação nas decisões e comunicação bidirecional. O enunciado descreve exatamente o oposto: decisões unilaterais sem participação.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A liderança liberal (laissez-faire) delega a tomada de decisão ao grupo, com participação mínima do líder. No caso descrito, o líder centraliza as decisões e não delega, portanto não é liberal.
Alternativa C — ❌ Incorreta
A liderança situacional adapta o estilo conforme o contexto e a maturidade dos liderados. Não é um estilo fixo; o enunciado descreve um comportamento rígido e autoritário, sem adaptação.
Alternativa D — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A liderança autocrática é caracterizada pelo líder que centraliza decisões, define tarefas, estabelece prazos rígidos e espera obediência sem questionamentos, exatamente como descrito. Conforme White e Lippitt, nesse estilo o líder exerce 100% do controle.
Alternativa E — ❌ Incorreta
A liderança transformacional inspira os liderados a transcenderem interesses próprios por meio de visão compartilhada, carisma e motivação. Nada a ver com imposição autoritária.
NÃO CAIA NESSA!
A banca costuma inverter os estilos. Aqui, o erro mais comum é confundir autocrática com democrática (que é participativa) ou liberal (que delega). Fique atento: se há imposição de ordens sem participação, é autocrática.