Questão de Administração Geral — Abordagem Clássica da Administração — FUNDATEC 2025
Administração Geral›Abordagem Clássica da Administração
Código
qg472916
Banca
FUNDATEC
Órgão
IF Sertão - PE
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Professor EBTT - Administração
O que propunha a administração científica, desenvolvida por Frederick Taylor?
ASubstituição da hierarquia por redes de colaboração informal.
BÊnfase nas necessidades humanas e relações afetivas no trabalho.
CAplicação de métodos científicos para elevar a eficiência da produção.
DFlexibilização dos processos produtivos com foco na criatividade dos operários.
EDescentralização total da autoridade para estimular o autogerenciamento.
Revelar gabarito e comentário▾
GabaritoC — Aplicação de métodos científicos para elevar a eficiência da produção.
Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.
Administração Científica (Taylor)
Gabarito: letra C. A administração científica, proposta por Frederick Taylor, tinha como objetivo principal a aplicação de métodos científicos para aumentar a eficiência da produção, por meio da racionalização das tarefas, estudo de tempos e movimentos e padronização dos processos. As demais alternativas referem-se a abordagens posteriores, como a Teoria das Relações Humanas (ênfase nas pessoas) ou a Teoria Clássica (ênfase na estrutura), e não à administração científica.
Administração Científica (Taylor)
1Objetivo
Eficiência da produção
2Método
Métodos científicos
Estudo de tempos e movimentos
Padronização
3Características
Hierarquia formal
Centralização das decisões
Separação planejamento/execução
Homo economicus
4Não se confunde com
Teoria das Relações Humanas (Mayo)
Ênfase nas pessoas
Redes informais
Necessidades afetivas
Abordagens modernas
Flexibilização
Criatividade
Autogerenciamento
LEVEL · soulevel.com.br
Alternativa A — ❌ Incorreta
Propõe a substituição da hierarquia por redes informais, o que é característico da Abordagem Humanística (Teoria das Relações Humanas), não da administração científica, que mantinha a hierarquia e a autoridade formal.
Alternativa B — ❌ Incorreta
A ênfase nas necessidades humanas e relações afetivas é o cerne da Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo), não da administração científica, que focava na eficiência e na tarefa, considerando o trabalhador como "homo economicus".
Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO
A administração científica propunha exatamente a aplicação de métodos científicos (observação, mensuração, experimentação) para determinar a melhor maneira de executar as tarefas, visando maximizar a eficiência produtiva. Este é o núcleo da obra de Taylor.
Alternativa D — ❌ Incorreta
Flexibilização e criatividade são valores de abordagens mais modernas, como a Teoria da Contingência ou a Administração Participativa. A administração científica buscava padronização e rigidez nos métodos.
Alternativa E — ❌ Incorreta
Descentralização total e autogerenciamento são opostos à administração científica, que pregava a centralização das decisões no nível gerencial (supervisão funcional) e a separação entre planejamento e execução.