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Questão de Administração Geral — Abordagem Clássica da Administração — FUNDATEC 2025

Administração GeralAbordagem Clássica da Administração
Código
qg472916
Banca
FUNDATEC
Órgão
IF Sertão - PE
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Professor EBTT - Administração
O que propunha a administração científica, desenvolvida por Frederick Taylor?
  1. ASubstituição da hierarquia por redes de colaboração informal.
  2. BÊnfase nas necessidades humanas e relações afetivas no trabalho.
  3. CAplicação de métodos científicos para elevar a eficiência da produção.
  4. DFlexibilização dos processos produtivos com foco na criatividade dos operários.
  5. EDescentralização total da autoridade para estimular o autogerenciamento.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — Aplicação de métodos científicos para elevar a eficiência da produção.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Administração Científica (Taylor)

Gabarito: letra C. A administração científica, proposta por Frederick Taylor, tinha como objetivo principal a aplicação de métodos científicos para aumentar a eficiência da produção, por meio da racionalização das tarefas, estudo de tempos e movimentos e padronização dos processos. As demais alternativas referem-se a abordagens posteriores, como a Teoria das Relações Humanas (ênfase nas pessoas) ou a Teoria Clássica (ênfase na estrutura), e não à administração científica.

Administração Científica (Taylor)
  • 1Objetivo
    • Eficiência da produção
  • 2Método
    • Métodos científicos
    • Estudo de tempos e movimentos
    • Padronização
  • 3Características
    • Hierarquia formal
    • Centralização das decisões
    • Separação planejamento/execução
    • Homo economicus
  • 4Não se confunde com
    • Teoria das Relações Humanas (Mayo)
      • Ênfase nas pessoas
      • Redes informais
      • Necessidades afetivas
    • Abordagens modernas
      • Flexibilização
      • Criatividade
      • Autogerenciamento
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Alternativa A — ❌ Incorreta

Propõe a substituição da hierarquia por redes informais, o que é característico da Abordagem Humanística (Teoria das Relações Humanas), não da administração científica, que mantinha a hierarquia e a autoridade formal.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A ênfase nas necessidades humanas e relações afetivas é o cerne da Teoria das Relações Humanas (Elton Mayo), não da administração científica, que focava na eficiência e na tarefa, considerando o trabalhador como "homo economicus".

Alternativa C — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A administração científica propunha exatamente a aplicação de métodos científicos (observação, mensuração, experimentação) para determinar a melhor maneira de executar as tarefas, visando maximizar a eficiência produtiva. Este é o núcleo da obra de Taylor.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Flexibilização e criatividade são valores de abordagens mais modernas, como a Teoria da Contingência ou a Administração Participativa. A administração científica buscava padronização e rigidez nos métodos.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Descentralização total e autogerenciamento são opostos à administração científica, que pregava a centralização das decisões no nível gerencial (supervisão funcional) e a separação entre planejamento e execução.

Gabarito: letra C.

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