Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — FUNDATEC 2025
Administração Geral›Abordagem Comportamental da Administração
Código
qg472920
Banca
FUNDATEC
Órgão
IF Sertão - PE
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Professor EBTT - Administração
A abordagem comportamental da administração é marcada por:
AÊnfase exclusiva nos sistemas de produção e na padronização dos processos.
BRejeição da teoria de Maslow e da psicologia organizacional.
CExclusão da participação dos trabalhadores nos processos decisórios.
DSupressão das necessidades humanas em prol da produtividade máxima.
EAnálise dos aspectos psicológicos e sociais do comportamento humano nas organizações.
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GabaritoE — Análise dos aspectos psicológicos e sociais do comportamento humano nas organizações.
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Abordagem Comportamental da Administração
Gabarito: letra E. A abordagem comportamental, também conhecida como Teoria Comportamental ou Behaviorista, surgiu como reação ao mecanicismo das teorias clássicas, focando nos aspectos psicológicos e sociais do comportamento humano nas organizações. Ela incorpora contribuições da psicologia, como as teorias de motivação de Maslow e Herzberg, e enfatiza a liderança, a participação e as relações interpessoais.
Abordagem Comportamental: Foco (Aspectos psicológicos, Aspectos sociais, Comportamento humano); Bases (Teorias de motivação (Maslow, Herzberg), Liderança e participação, Relações interpessoais); Contraste com (Administração Científica (tarefas), Teoria Clássica (estrutura))
Alternativa A — ❌ Incorreta
A alternativa afirma "ênfase exclusiva nos sistemas de produção e na padronização dos processos". Essa característica é própria da Administração Científica (Taylor) e da Teoria Clássica (Fayol), que focavam nas tarefas e na estrutura. A abordagem comportamental, ao contrário, desloca o foco para as pessoas.
Alternativa B — ❌ Incorreta
Diz "rejeição da teoria de Maslow e da psicologia organizacional". Na verdade, a abordagem comportamental incorpora a teoria de Maslow (hierarquia das necessidades) e outras teorias motivacionais, sendo a psicologia uma de suas bases fundamentais.
Alternativa C — ❌ Incorreta
Afirma "exclusão da participação dos trabalhadores nos processos decisórios". A abordagem comportamental, especialmente em autores como Likert e McGregor, defende a participação e a descentralização, valorizando a contribuição dos trabalhadores nas decisões.
Alternativa D — ❌ Incorreta
"Supressão das necessidades humanas em prol da produtividade máxima". A abordagem comportamental, pelo contrário, destaca a importância de atender às necessidades humanas (reconhecimento, auto-realização) como meio de aumentar a produtividade.
Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO
"Análise dos aspectos psicológicos e sociais do comportamento humano nas organizações". Essa é a essência da abordagem comportamental, que estuda a motivação, a liderança, a dinâmica de grupos e os efeitos do ambiente organizacional sobre o comportamento.