Questão de Administração Geral — Teoria da Contingência — FUNDATEC 2025
- Código
- qg473954
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- IF-RS
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administração: Finanças
- AEstruturalista.
- BNeoclássica.
- CComportamental.
- DDa Contingência.
- EBurocrática
GabaritoB — Neoclássica.
Gabarito: letra B. A descrição do enunciado — ênfase nos objetivos (APO), flexibilidade organizacional, descentralização das decisões e aplicação prática dos conceitos clássicos de forma adaptável — corresponde exatamente aos postulados da Teoria Neoclássica. Essa abordagem surge como uma atualização da Teoria Clássica, incorporando pragmatismo, foco em resultados e adaptação às realidades contemporâneas, sem abandonar a estrutura formal, mas tornando-a mais flexível.
A questão testa o conhecimento das características centrais de cada teoria administrativa. A Teoria Neoclássica, também chamada de Escola do Processo Administrativo, tem como principais representantes Peter Drucker, Harold Koontz e O'Donnell. Ela se destaca por:
Ênfase nos objetivos e resultados;
Administração por Objetivos (APO);
Flexibilidade organizacional;
Descentralização das decisões;
Releitura prática dos princípios clássicos (planejar, organizar, dirigir, controlar).
A Teoria Estruturalista foca na organização como um sistema social aberto, analisando conflitos, poder e a relação com o ambiente. Não prioriza a APO nem a descentralização como elementos centrais, e sim uma visão ampla da organização como parte da sociedade.
Como explicado, a Teoria Neoclássica é a que melhor se encaixa: valoriza a administração por objetivos, descentralização, flexibilidade e aplicação adaptada dos conceitos clássicos. É uma abordagem essencialmente pragmática e voltada para resultados.
A Teoria Comportamental (behaviorista) enfatiza o comportamento humano, motivação, liderança e grupos informais, com forte influência da Psicologia. Embora também critique o mecanicismo clássico, seu foco não está na estrutura descentralizada ou na APO, mas sim nas relações interpessoais.
A Teoria da Contingência defende que não existe uma única melhor maneira de organizar; a estrutura depende do ambiente e da tecnologia. Embora reconheça a necessidade de flexibilidade, seu foco principal é a adaptação ao contexto externo, e não a ênfase em objetivos ou na APO. O enunciado menciona "aplicação prática dos conceitos da Administração Clássica", o que é mais próximo da Neoclássica, que revisita Fayol, enquanto a Contingencial nega a universalidade dos princípios.
A Teoria Burocrática (Max Weber) prega impessoalidade, hierarquia rígida, normas escritas e formalismo. É o oposto da flexibilidade e descentralização descritas no enunciado.
Quando a questão falar em "ênfase nos objetivos", "APO", "descentralização" e "adaptação dos conceitos clássicos", a resposta quase sempre será Teoria Neoclássica. Memorize a tabela de cada teoria com sua principal característica: Neoclássica = resultados e flexibilidade; Clássica = estrutura; Científica = tarefas; Relações Humanas = pessoas; Burocrática = normas; Estruturalista = sistema social; Comportamental = comportamento; Contingencial = ambiente.
Gabarito: letra B.
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