Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FUNDATEC 2025

Carmem é servidora pública de uma empresa estatal e anualmente é submetida ao processo de avaliação de desempenho. O método de avaliação de desempenho utilizado na empresa de Carmem consiste em avaliar o desempenho das pessoas por meio de frases descritivas com alternativas de tipos de desempenho individual, conforme formulário representado na Figura 1 abaixo. Os blocos são formados por duas frases de significado positivo e duas de significado negativo. O avaliador, ao efetuar a avaliação, escolhe a frase que mais se aplica e a que mesmo se aplica ao desempenho de Carmem. Sendo assim, com base em Chiavenato (2020), como se chama o método de avaliação de desempenho ao qual Carmem é submetida anualmente?

1. AMétodo de pesquisa de campo.
2. BMétodo da escolha forçada.
3. CMétodo das escalas gráficas.
4. DMétodo dos incidentes críticos.
5. EMétodo 360 graus.