Questão de Gestão de Pessoas — Controle e Avaliação — FUNDATEC 2025
Gestão de PessoasControle e Avaliação
- Código
- qg483665
- Banca
- FUNDATEC
- Órgão
- UFCSPA - RS
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Em uma faculdade federal, a chefia imediata passou a adotar uma forma de avaliação de desempenho dos servidores técnico-administrativos. O método consiste em registrar sistematicamente situações em que o funcionário teve desempenho excelente ou péssimo no trabalho, destacando comportamentos desejáveis que melhoram o desempenho ou indesejáveis que prejudicam a execução das tarefas. Essas anotações são utilizadas posteriormente como base comparativa para processos de promoção e para orientar treinamentos. Qual é o método de avaliação de desempenho descrito no caso do trecho anterior?
- AMétodo dos incidentes críticos.
- BEscolha forçada.
- CEscalas gráficas.
- DPesquisa de campo.
- EAutoavaliação.