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Questão de Legislação Federal — Lei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006 — FUNDATEC 2025

Legislação FederalLei 11.091 de 2005 - Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, em Instituições Federais e Decreto nº 5.824 de 2006
Código
qg487164
Banca
FUNDATEC
Órgão
UFCSPA - RS
Ano
2025
Nível
Superior
De acordo com o disposto na Lei nº 11.091/2005, assinale a alternativa correta.
  1. ASão consideradas Instituições Federais de Ensino os órgãos e entidades públicos vinculados ao Ministério da Educação que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e aperfeiçoamento do ensino, da pesquisa e da extensão e que integram o Sistema Federal de Ensino.
  2. BA qualidade do processo de trabalho não faz parte dos princípios ou diretrizes da gestão de cargos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação, no âmbito das Instituições Federais de Ensino vinculadas ao Ministério da Educação.
  3. CConsidera-se cargo a posição do servidor na escala de vencimento da carreira em função do cargo e nível de classificação.
  4. DOs percentuais do incentivo à qualificação concedido ao servidor são acumuláveis.
  5. ESobre os vencimentos básicos do Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação não incidirão os reajustes concedidos a título de revisão geral da remuneração dos servidores públicos federais.
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GabaritoA — São consideradas Instituições Federais de Ensino os órgãos e entidades públicos vinculados ao Ministério da Educação que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e aperfeiçoamento do ensino, da pesquisa e da extensão e que integram o Sistema Federal de Ensino.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Lei 11.091/2005 — Plano de Carreira dos Cargos Técnico-Administrativos em Educação (PCCTAE)

Gabarito: letra A. A alternativa A reproduz corretamente a definição de Instituições Federais de Ensino constante na Lei 11.091/2005, que as caracteriza como órgãos e entidades vinculados ao MEC, com atividade-fim de ensino, pesquisa e extensão, integrantes do Sistema Federal de Ensino. As demais alternativas apresentam distorções: B nega a qualidade do processo de trabalho como diretriz (quando a lei a inclui); C confunde cargo com posição na escala de vencimento; D afirma acumulação de percentuais de incentivo à qualificação (quando não são acumuláveis); E exclui a incidência de revisão geral sobre os vencimentos (quando ela incide sim).

Critério

Alternativa A (Gabarito)

Alternativa B

Alternativa C

Alternativa D

Alternativa E

Conteúdo

Definição de IFE (art. 1º, § único)

Qualidade do processo de trabalho

Conceito de cargo

Acumulação de incentivo à qualificação

Incidência de revisão geral

Previsão legal

Reproduz fielmente a lei

Nega diretriz que a lei inclui

Confunde cargo com posição na escala

Afirma acumulação (lei não permite)

Exclui revisão (lei não exclui)

Julgamento

✅ Correta

❌ Incorreta

❌ Incorreta

❌ Incorreta

❌ Incorreta

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A definição de Instituições Federais de Ensino está expressamente prevista na Lei 11.091/2005, em seu parágrafo único do art. 1º: as IFE são órgãos e entidades públicos vinculados ao Ministério da Educação que tenham por atividade-fim o desenvolvimento e aperfeiçoamento do ensino, da pesquisa e da extensão e que integram o Sistema Federal de Ensino. A alternativa transcreve fielmente esse conceito.

Alternativa B — ❌ Incorreta

A Lei 11.091/2005 elenca os princípios e diretrizes da gestão de cargos do PCCTAE, incluindo expressamente a "qualidade do processo de trabalho" como um deles. Ao afirmar que ela não faz parte, a alternativa contraria a disposição legal.

Alternativa C — ❌ Incorreta

A lei define cargo como o conjunto de atribuições e responsabilidades previstas na estrutura organizacional. A alternativa confunde cargo com "posição na escala de vencimento", que é na verdade o conceito de nível ou padrão de vencimento, não de cargo.

Alternativa D — ❌ Incorreta

O incentivo à qualificação é concedido em percentuais fixos conforme a titulação, mas não são acumuláveis entre si. Caso o servidor adquira nova titulação, o percentual é substituído pelo de maior valor, não somado.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Os vencimentos básicos do PCCTAE estão sujeitos às revisões gerais anuais da remuneração dos servidores públicos federais (art. 37, X, CF). A lei não exclui essa incidência; ao contrário, determina que os valores serão reajustados na mesma data e nos mesmos índices.

NÃO CAIA NESSA!

Para questões sobre a Lei 11.091/2005, foque nos artigos iniciais (conceitos, princípios) e nas regras sobre incentivo à qualificação e revisão geral. A banca costuma inverter definições e negar princípios expressos.

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