Questão de Administração Geral — Abordagem Comportamental da Administração — FURB 2025
Administração GeralAbordagem Comportamental da Administração
- Código
- qg497207
- Banca
- FURB
- Órgão
- Prefeitura de Itapema - SC
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Administrativo
Uma secretaria municipal passa por processo de reestruturação administrativa e a equipe gestora discute estratégias para conduzir as mudanças necessárias. O coordenador destaca que a cultura organizacional se forma a partir dos líderes fundadores e se mantém por meio do que os administradores acreditam, sendo necessário compreender seus elementos para conduzir adequadamente o processo de mudança. Considerando os elementos da cultura organizacional e o Desenvolvimento Organizacional (DO), é correto afirmar que:
- AO ambiente físico da organização é elemento decorativo da cultura, não sendo utilizado para distribuição de status ou planejamento no processo de mudança.
- BO Desenvolvimento Organizacional é uma abordagem de mudança planejada que foca a mudança cultural como base para a mudança organizacional, incluindo administração participativa e fortalecimento dos funcionários.
- CA cultura organizacional se modifica rapidamente quando há mudança de dirigentes, dispensando planejamento de longo prazo para alteração de padrões comportamentais.
- DO Desenvolvimento Organizacional concentra-se na mudança de estruturas físicas e tecnológicas, sendo a mudança nas relações de trabalho consequência natural desse processo.
- EA transmissão da cultura organizacional ocorre por meio de documentos formais e normativos, sendo histórias, rituais e símbolos elementos secundários nesse processo.