Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — FURB 2025
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- qg497777
- Banca
- FURB
- Órgão
- Prefeitura de Itapema - SC
- Ano
- 2025
- Nível
- Fundamental
- Cargo
- Motorista-Ônibus
Em uma repartição com atendimento ao público, dois servidores divergiram sobre a melhor forma de organizar o fluxo de triagem. A dificuldade de diálogo entre ambos começou a gerar atrasos, reclamações de munícipes e tensões com outros colegas. À luz das relações interpessoais no serviço público, a ação mais adequada para restabelecer um clima de trabalho saudável é:
- ABuscar uma conversa franca e respeitosa, alinhando expectativas e construindo solução conjunta para o fluxo de atendimento.
- BSolicitar que terceiros definam permanentemente o fluxo, eliminando a necessidade de negociar com o colega.
- CIgnorar insatisfações relativas ao atendimento, priorizando apenas aspectos técnicos da rotina administrativa.
- DManter distância funcional e evitar interação direta, reduzindo a probabilidade de novos conflitos.
- EAssumir o controle total do processo de triagem, evitando discussões e agilizando a tomada de decisão.