Questão de Psicologia — Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica — HC Assessoria 2025
PsicologiaPsicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
- Código
- qg506918
- Banca
- HC Assessoria
- Órgão
- Prefeitura de Lindolfo Collor - RS
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo(a)
Em processo de avaliação psicológica para seleção em cargo público de alto risco, um candidato questiona a cientificidade de um instrumento recentemente adquirido pela administração. O psicólogo responsável reconhece que o teste apresenta bons índices de consistência interna descritos em literatura internacional, mas não identifica evidências de validade no contexto sociocultural brasileiro, tampouco parecer técnico atualizado emitido pelo Conselho Federal de Psicologia (CFP). Considerando os pressupostos da psicometria contemporânea, as Resoluções do CFP sobre o uso e a comercialização de testes psicológicos (especialmente a Resolução CFP nº 009/2018, que dispõe sobre a avaliação psicológica), e os princípios éticos e científicos que regem a atuação do psicólogo, a conduta tecnicamente e eticamente adequada é:
- AManter o uso do instrumento, amparando-se em estudos estrangeiros que atestam sua elevada consistência interna, presumindo que tais índices garantem validade universal do construto, independentemente de adaptações culturais ou linguísticas.
- BAbandonar o instrumento e substituí-lo por entrevista não estruturada, sob o argumento de que a experiência clínica e a sensibilidade do avaliador suprem eventuais deficiências psicométricas de testes formais em contextos seletivos.
- CExigir, previamente à utilização, evidências empíricas atualizadas de validade, precisão e padronização do instrumento para o público-alvo e a finalidade específica da seleção, incluindo estudos normativos brasileiros e parecer técnico favorável do CFP, registrando expressamente no laudo os limites e alcances dos resultados com base em tais parâmetros.
- DUtilizar o instrumento e ajustar a posteriori os pontos de corte ou critérios de classificação, de modo a compatibilizá-los com as metas quantitativas de aprovação definidas pela instituição contratante.