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Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — IADES 2025

Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
Código
qg509270
Banca
IADES
Órgão
CRMV-PI
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Técnico Administrativo
Um gerente de setor percebeu que sua dificuldade em delegar tarefas e confiar na equipe vinha prejudicando a fluidez dos processos e gerando sobrecarga pessoal. Reconhecendo essa limitação, buscou uma forma de aprimorar sua própria atuação. Considerando esse cenário, assinale a alternativa que corresponde à ferramenta mais indicada para o aperfeiçoamento das competências gerenciais necessárias para a solução do problema.
  1. ACapacitação voltada para o controle de processos internos, com ênfase na padronização detalhada das atividades desempenhadas pela equipe e monitoramento das entregas.
  2. BImplementação de um sistema de avaliação de desempenho periódico, com foco na identificação dos servidores com maior produtividade, com vistas a que assumam mais tarefas.
  3. CEstruturação de um plano estratégico de metas operacionais, com o objetivo de otimizar os fluxos de trabalho e acelerar o cumprimento dos prazos definidos conforme o planejamento.
  4. DPrograma de coaching gerencial voltado para o desenvolvimento de habilidades, como delegação de atividades, liderança e estratégias de estímulo à autonomia da equipe.
  5. EImplantação de sistema de monitoramento contínuo das tarefas, para manter o controle das atividades da equipe e melhorar a capacidade do gerente em oferecer suporte individualizado.
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GabaritoD — Programa de coaching gerencial voltado para o desenvolvimento de habilidades, como delegação de atividades, liderança e estratégias de estímulo à autonomia da equipe.

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