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Questão de Administração Geral — Estratégias competitivas de Porter — IBADE 2025

Administração GeralEstratégias competitivas de Porter
Código
qg509796
Banca
IBADE
Órgão
PC-BA
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Avaliação Final do Curso de Formação - Perito Médico Legista de Polícia Civil
A Cadeia de Valor pode ser utilizada na análise diagnóstica afim de facilitar a identificação dos problemas e desafios de uma Instituição. Marque a alternativa que define a Cadeia de Valor.
  1. ARepresenta uma organização por meio dos seus processos.
  2. BRepresenta a valoração econômica de uma instituição.
  3. CÉ o conjunto de valores institucionais que refletem e exaltam o comportamento das pessoas.
  4. DEstão relacionados à conduta dos seus colaboradores.
  5. ERepresenta a cultura organizacional.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoA — Representa uma organização por meio dos seus processos.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Cadeia de Valor (Porter)

Gabarito: letra A. A Cadeia de Valor é uma ferramenta de análise estratégica que representa a organização por meio de seus processos, dividindo as atividades em primárias e de apoio, conforme definido por Michael Porter. O objetivo é identificar vantagens competitivas.

Alternativa A — ✅ Correta ⟵ GABARITO

A Cadeia de Valor mapeia os processos essenciais e de apoio que a organização realiza para criar valor para o cliente. É exatamente a representação da organização por meio de seus processos.

Alternativa B — ❌ Incorreta

Confunde com valoração econômica; a Cadeia de Valor não é uma ferramenta de avaliação financeira, mas de desenho de atividades.

Alternativa C — ❌ Incorreta

Refere-se a valores institucionais (cultura, princípios), que são diferentes do conceito de Cadeia de Valor.

Alternativa D — ❌ Incorreta

Trata da conduta dos colaboradores, que não é o foco da Cadeia de Valor.

Alternativa E — ❌ Incorreta

Cultura organizacional é um conceito distinto; a Cadeia de Valor é uma ferramenta de processos, não de valores ou crenças.

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