Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — IDCAP 2025
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qg516895
- Banca
- IDCAP
- Órgão
- FCRB
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista em Ciência e Tecnologia - Classe A, Padrão I - Contabilidade
A gestão de pessoas no setor público envolve práticas que buscam alinhar o desempenho dos servidores aos objetivos institucionais do Estado, valorizando a capacitação contínua e o desenvolvimento de planos de carreira estruturados. Com base nessa perspectiva, assinale a alternativa correta.
- AO plano de carreira no setor público visa exclusivamente à estabilidade no cargo, não sendo instrumento adequado para promoção da produtividade ou retenção de talentos.
- BA estruturação de planos de carreira no serviço público deve obedecer a critérios exclusivamente temporais, considerando apenas o tempo de serviço como fator de progressão.
- CA capacitação dos servidores públicos deve ser planejada de forma contínua e articulada com os objetivos institucionais, contribuindo para o aprimoramento da qualidade dos serviços e a modernização da gestão pública.
- DA qualificação dos servidores é de responsabilidade exclusiva dos órgãos de controle externo, cabendo à administração apenas indicar os conteúdos obrigatórios.
- EAs ações de capacitação no setor público devem ser executadas de forma reativa, sendo acionadas apenas quando identificadas falhas graves no desempenho funcional.