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Questão de Gestão de Pessoas — Agregando Pessoas — IDCAP 2025

Gestão de PessoasAgregando Pessoas
Código
qg519024
Banca
IDCAP
Órgão
PPSA
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Analista de Gestão Corporativa - Finanças
A gestão de pessoas possui um papel estratégico nas organizações modernas, especialmente em contextos de alta competitividade. Analise as afirmações abaixo e marque o item incorreto:
  1. AO recrutamento e seleção baseados em competências técnicas e comportamentais contribuem para a formação de equipes alinhadas à cultura e aos objetivos organizacionais.
  2. BA avaliação de desempenho deve ser utilizada apenas como um instrumento formal para justificar ações disciplinares e demissões, sem impacto no desenvolvimento dos colaboradores.
  3. CProgramas de desenvolvimento contínuo aumentam a capacidade da organização de se adaptar rapidamente às mudanças do mercado e inovar em seus processos.
  4. DO planejamento estratégico, quando integrado à gestão de pessoas, permite que a organização otimize seus recursos humanos e alcance melhores resultados de longo prazo.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoB — A avaliação de desempenho deve ser utilizada apenas como um instrumento formal para justificar ações disciplinares e demissões, sem impacto no desenvolvimento dos colaboradores.

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