Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — IDCAP 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg519278
- Banca
- IDCAP
- Órgão
- PPSA
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
A cultura organizacional tem impacto direto na maneira como os líderes atuam dentro da empresa e como influenciam seus liderados. Os líderes são responsáveis por estabelecer o tom do ambiente organizacional e, em conjunto com o setor de Recursos Humanos, alinhar práticas e comportamentos à identidade da organização.Com base no texto, qual das alternativas abaixo melhor explica o papel da liderança na cultura organizacional?
- AA liderança influencia diretamente o clima e a cultura organizacional, tendo o poder de impactar a motivação e o desempenho dos colaboradores.
- BA liderança é um fator secundário dentro da cultura organizacional, pois são os valores individuais que determinam o comportamento.
- CA liderança deve focar apenas nos processos produtivos, sem interferir na cultura da empresa.
- DO papel da liderança é irrelevante para a cultura organizacional, pois os valores da empresa são imutáveis e independentes da gestão.