Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — IDCAP 2025
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- qg519292
- Banca
- IDCAP
- Órgão
- PPSA
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
A gestão estratégica de pessoas surge como uma necessidade diante de um ambiente organizacional dinâmico, caracterizado pela globalização e pelo trabalho cognitivo. O alinhamento entre estratégia e recursos humanos tem sido um diferencial competitivo significativo.Considerando as informações do texto acima e a gestão estratégica de pessoas, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas.I.A gestão estratégica de pessoas alinha políticas e práticas de RH com a estratégia organizacional para potencializar o alcance dos objetivos empresariais.PorqueII.O alinhamento entre estratégia organizacional e gestão de pessoas contribui para uma atuação mais proativa e integrada das equipes frente às demandas de um ambiente competitivo.A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
- AAs duas asserções são verdadeiras, e a segunda justifica a primeira.
- BA primeira asserção é verdadeira, e a segunda é falsa.
- CAs duas asserções são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira.
- DA primeira asserção é falsa, e a segunda é verdadeira.