Questão de Gestão de Pessoas — Desenvolvendo Pessoas — IDCAP 2025
Gestão de PessoasDesenvolvendo Pessoas
- Código
- qg519293
- Banca
- IDCAP
- Órgão
- PPSA
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
A avaliação de necessidades em TD&E é um processo essencial para garantir que os treinamentos organizacionais sejam eficazes e alinhados às demandas estratégicas. A correta identificação das causas dos problemas de desempenho permite que as soluções educacionais sejam direcionadas de maneira precisa, otimizando investimentos e resultados.Considerando as informações do texto acima, avalie as asserções a seguir e a relação proposta entre elas:I.O processo de avaliação de necessidades em TD&E busca identificar lacunas de conhecimentos, habilidades e atitudes (CHA) para promover melhorias no desempenho dos indivíduos e da organização.PorqueII.A análise da demanda educacional é essencial para distinguir se os problemas de desempenho são causados por lacunas de CHA ou por fatores contextuais, como condições inadequadas de trabalho e baixa motivação.A respeito dessas asserções, assinale a opção correta:
- AA primeira asserção é falsa, e a segunda é verdadeira.
- BAs duas asserções são verdadeiras, mas a segunda não justifica a primeira.
- CA primeira asserção é verdadeira, e a segunda é falsa.
- DAs duas asserções são verdadeiras, e a segunda justifica corretamente a primeira.