Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — IF Sul Rio-Grandense 2025
Gestão de PessoasDesenho de Cargos
- Código
- qg528795
- Banca
- IF Sul Rio-Grandense
- Órgão
- IF Sul Rio-Grandense
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Professor EBTT - Área 35 e 46: Gestão e Negócios II
Ao definir o cargo a ser preenchido em uma situação em que ele nunca tinha sido ocupado, os selecionadores fazem um esforço maior para identificar as características pessoais do candidato. Essas características individuais quase sempre estão relacionadas a alguns aspectos.Esses aspectos e características estão listados abaixo, EXCETO:
- AQuando as tarefas a serem executadas assumem um caráter dependente de outras para iniciar ou terminar, é exigido do candidato atenção dispersa e abrangente, resistência à frustração e a conflitos.
- BQuando a tarefa exige contato com pessoas dos diferentes níveis da organização pode-se exigir cooperação e coordenação com outras pessoas, além de liderança de pessoas e iniciativa.
- CQuando se solicita que o cargo possua interdependência com a unidade organizacional ou com a própria organização são necessárias características ou aptidões como atenção concentrada ou aptidão para os detalhes, visão ampla e abrangente das coisas, aptidão espacial ou facilidade de lidar com símbolos ou figuras.
- DQuando o foco está na execução da tarefa em si, são necessárias características como aptidão verbal ou facilidade de lidar com palavras e facilidade de lidar com cálculos.