Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — INAZ do Pará 2025
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg536671
- Banca
- INAZ do Pará
- Órgão
- Prefeitura de Bocaina do Sul - SC
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Facilitador de Oficinas
O feedback eficaz é uma ferramenta essencial para o desenvolvimento dos participantes e o sucesso das oficinas. Ele deve ser construtivo, claro e orientado para o crescimento, permitindo que os participantes compreendam suas forças e áreas de melhoria.Assinale a alternativa CORRETA sobre a aplicação de feedback eficaz para participantes de eventos e oficinas.
- AO feedback deve ser dado apenas no final da oficina, para que os participantes possam refletir sobre toda a experiência de uma vez e não se sintam pressionados durante o processo.
- BO facilitador deve fornecer feedback de forma construtiva, destacando tanto os pontos fortes quanto as áreas de melhoria, mas deve evitar sugerir ações específicas para melhoria, para não sobrecarregar o participante.
- CO feedback deve ser dado de forma imediata, após cada atividade, garantindo que os participantes possam refletir sobre suas ações e aplicar as sugestões de melhoria de maneira rápida e eficaz.
- DO feedback deve ser genérico, destacando apenas os aspectos positivos da participação, para que os participantes se sintam motivados e não sejam desestimulados por críticas.
- EO feedback deve ser dado de maneira individualizada, considerando as necessidades e o desempenho de cada participante, de forma a garantir que ele seja relevante e eficaz para o seu desenvolvimento.