Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — INSTITUTO AOCP 2025
Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Código
- qg539689
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- IF-PB
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Administrador
Em uma universidade pública federal, o diretor de departamento enfrenta resistência da equipe em implementar um novo sistema eletrônico de gestão de documentos. Para lidar com a situação, ele convoca reuniões, ouve as dificuldades dos servidores e busca envolvê-los pautando-se na corresponsabilidade para gerar resultados. Em relação ao estilo de liderança envolvido nessa situação, assinale a alternativa correta.
- AEstilo de liderança autocrático, pois o gestor define sozinho as metas e impõe a execução.
- BEstilo de liderança liberal, pois há ausência de interferência e delegação total de decisões.
- CEstilo de liderança democrática, caracterizado pela participação e pela valorização do grupo.
- DEstilo de liderança situacional, pois o líder adapta seu comportamento ao perfil de cada servidor.
- EEstilo de liderança transacional, pois baseia-se em recompensas e punições para o alcance de metas.