Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — INSTITUTO AOCP 2025
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg539781
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- IF-PB
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
O setor de gestão de pessoas do IFPB optou por um modelo de avaliação de desempenho que confere ao chefe imediato a responsabilidade exclusiva pela aplicação do instrumento e emissão do parecer final. Esse modelo foi escolhido devido à sua agilidade e ao conhecimento detalhado que o gestor tem da equipe, possibilitando uma avaliação precisa dos resultados. Contudo, a área de RH está ciente de que, por ser um sistema unidirecional, ele apresenta riscos inerentes de viés de julgamento. O modelo de avaliação de desempenho adotado nesse caso é
- AAvaliação 180º.
- BAvaliação 360º.
- CAutoavaliação.
- DAvaliação 90º.
- EAvaliação Matriz Nove Boxes.