Questão de Psicologia — Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica — INSTITUTO AOCP 2025
PsicologiaPsicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
- Código
- qg539789
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- IF-PB
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
Em um processo seletivo, a equipe de gestão de pessoas de uma grande empresa atacadista decidiu utilizar diferentes testes psicológicos para compreender o perfil comportamental e motivacional dos candidatos. Nesse sentido, acerca dos seguintes testes de personalidade aplicados em processos de seleção e das características que eles buscam avaliar, relacione as colunas e assinale a alternativa com a sequência correta.1. Quati.2. Palográfico.3. PMK.4. Rorschach e Zulliger.5. FIGS.6. DTO.( ) Avalia o ritmo e a qualidade do trabalho, além de aspectos como inibição, temperamento e inteligência.( ) Analisa a personalidade por meio de tensões musculares involuntárias.( ) Avalia a personalidade a partir das escolhas situacionais, identificando atitudes e funções perceptivas.( ) Busca compreender a estrutura da personalidade do indivíduo.( ) Avalia responsabilidade profissional, relações interpessoais e autoconceito.( ) Analisa estilos cognitivos e comportamentais necessários ao desempenho das funções organizacionais.
- A2 – 3 – 1 – 4 – 5 – 6.
- B1 – 2 – 3 – 4 – 6 – 5.
- C3 – 2 – 1 – 5 – 4 – 6.
- D2 – 1 – 3 – 4 – 5 – 6.
- E1 – 3 – 2 – 4 – 6 – 5.