Português · INSTITUTO AOCP · 2025 | Questão sqc-qg540433

PortuguêsMorfologia - Verbos

Código: qg540433
Banca: INSTITUTO AOCP
Órgão: MPE-RS
Ano: 2025
Nível: Superior

Cargo: Analista do Ministério Público - Direito

Leia o texto a seguir para responder à questão.

Burnout: equilíbrio entre vida profissional e pessoal é essencial contra esgotamento

Especialistas destacam como encontrar o equilíbrio no mundo atual é fundamental para evitar o esgotamento mental

Victória Anhesini

A Organização Mundial da Saúde (OMS) reconheceu e classificou a síndrome do burnout como uma doença ocupacional em 2022, mas, antes disso, uma pesquisa realizada pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo (USP), em 2021, já mostrava que um a cada quatro brasileiros estava sofrendo dessa condição. [...]

Não conseguir ter equilíbrio entre vida pessoal e profissional é uma das principais causas que levam ao burnout. Segundo Larissa Fonseca, psicóloga clínica e especialista na doença, é mais complexo alcançar esse patamar quando todos estão hiperconectados, sempre prontos para atender às necessidades de colegas, líderes e clientes. [...]

No Panorama do Bem-Estar Corporativo 2025, estudo desenvolvido pela Wellhub, 47% dos colaboradores que responderam a pesquisa afirmam que o estresse no trabalho impacta negativamente seu bem-estar mental, e 96% dos trabalhadores relatam algum nível de estresse durante o expediente. Luciana Benedetto, psicóloga especialista em neuropsicologia e bem-estar da BurnUp, reforça que o desequilíbrio decorre de pressões como metas inatingíveis e longas jornadas. [...]

Larissa explica que, quando não há limites claros que delimitam o pessoal e o profissional, “ocorre uma sobrecarga emocional e física, que mantém o corpo em estado constante de alerta, elevando níveis de cortisol. Isso leva ao esgotamento característico do burnout”. [...]

Estratégias de prevenção

Criar limites saudáveis entre trabalho e vida pessoal é imprescindível para evitar o burnout, apesar de que a prática tende a ser mais difícil que a teoria. [...] Outra parte importante é desenvolver práticas de autocuidado, como atividade física, meditação e hobbies. “Criar rituais de desconexão ao final do dia e evitar responder mensagens fora do expediente são passos simples, mas poderosos”, destacou Luciana. [...]

O papel das empresas no equilíbrio

As empresas possuem um grande papel para que haja esse equilíbrio. Afinal, segundo os dados da Wellhub, 82% dos colaboradores brasileiros acreditam que a empresa tem a responsabilidade de ajudar a cuidar do bem-estar. Além disso, 92% dos entrevistados disseram que o bem-estar no trabalho é tão importante quanto o salário, ou seja, não existe mais espaço para sacrificar o bem-estar.

“As empresas devem criar uma cultura que valorize a saúde mental, ofertando ações afirmativas como respeito aos limites de horários e suporte psicológico”, afirmou Larissa.

Luciana acrescenta que ter políticas como trabalho remoto e jornadas flexíveis permitem maior autonomia dos colaboradores, e que “ajudam os profissionais a equilibrar melhor suas responsabilidades pessoais e profissionais”. Ela ressalta, porém, que é necessário garantir que não haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal.

“Essas práticas ajudam os profissionais a equilibrar melhor suas responsabilidades pessoais e profissionais, desde que acompanhadas por orientações claras para evitar excessos”.

A neuropsicóloga acredita que ter um aliado corporativo [...] ajuda a desenvolver um plano que melhore o bem-estar dos colaboradores, já que toda a estratégia é baseada em conteúdo qualificado e pesquisas.

Quando buscar ajuda profissional

Reconhecer a hora de procurar apoio é um passo essencial na prevenção e tratamento do burnout. “Quando a sensação de exaustão não melhora, mesmo após tentativas de descanso, é hora de buscar um psicólogo ou outro profissional de saúde mental”, recomendou Larissa.[...]

Conscientização

A pandemia trouxe à tona a importância da saúde mental no trabalho, e as duas especialistas enxergam que existe um movimento crescente de conscientização.

Segundo os dados da Wellhub, os níveis globais de saúde mental caíram drasticamente durante a pandemia de Covid-19 e ainda não se recuperaram. [...]

Por isso, a conscientização se torna um passo tão importante para evitar a síndrome do burnout ou outras condições psicológicas, assim como os planos de ação, sejam eles por meio de benefícios aos colaboradores ou por outros meios. [...]

Adaptado de: https://www.infomoney.com.br/saude/burnoutequilibrio-entre-vida-profissional-e-pessoal-e-essencial-contraesgotamento/. Acesso em: 15 mar. 2025.

Assinale a alternativa cujo verbo destacado desempenha, na construção do sentido, a mesma função tempo-modal que a forma verbal sublinhada em “As empresas devem criar uma cultura que valorize a saúde mental [...]”.

A“A Organização Mundial da Saúde (OMS) reconheceu e classificou a síndrome do burnout como uma doença ocupacional em 2022 [...]”
B“[...] uma pesquisa [...], em 2021, já mostrava que um a cada quatro brasileiros estava sofrendo dessa condição.”.
C“[...] quando não há limites claros que delimitam o pessoal e o profissional [...]”.
D“Ela ressalta, porém, que é necessário garantir que não haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal [...]”.
E“Ela ressalta, porém, que é necessário garantir que não haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal [...]”.

Revelar gabarito e comentário

GabaritoE — “Ela ressalta, porém, que é necessário garantir que não haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal [...]”.

Comentário gerado por IA. É um apoio ao estudo, ancorado em fontes, mas pode conter imprecisões — confira sempre na fonte oficial (lei, súmula, edital e gabarito da banca). Encontrou um erro? Use “Reportar”.

Função tempo-modal do verbo: presente do subjuntivo em oração subordinada

Gabarito: letra E. A forma verbal "haja" (presente do subjuntivo) desempenha a mesma função tempo-modal que "valorize" no trecho original: ambas expressam uma possibilidade, desejo ou hipótese, não um fato certo. A pista está na estrutura sintática: "valorize" está em oração subordinada adjetiva restritiva, regida por um verbo que indica necessidade ("devem criar uma cultura que valorize"), e "haja" está em oração subordinada substantiva objetiva direta, também regida por um verbo de necessidade ("é necessário garantir que não haja"). Nos dois casos, o subjuntivo marca a virtualidade — algo que se deseja ou se espera, não algo real.

"As empresas devem criar uma cultura que valorize a saúde mental [...]"

Aqui, "valorize" está no presente do subjuntivo, pois expressa uma qualidade desejada para a cultura, não um fato real. O mesmo ocorre em "garantir que não haja sobrecarga": "haja" é presente do subjuntivo, indicando uma condição desejada (que não exista sobrecarga).

O comando

A questão pede para identificar a alternativa cujo verbo destacado tenha a mesma função tempo-modal que "valorize". Isso significa: mesmo tempo (presente) e mesmo modo (subjuntivo). Não basta ser presente do indicativo; tem de ser subjuntivo, pois o modo muda o sentido: indicativo = certeza; subjuntivo = dúvida, hipótese, desejo.

O texto e a tese

O texto trata do burnout e da importância do equilíbrio entre vida pessoal e profissional. No trecho citado, a psicóloga Larissa afirma que as empresas devem criar uma cultura que valorize a saúde mental. O verbo "valorize" está no presente do subjuntivo porque a cultura ainda não existe — é uma meta, um desejo. A mesma lógica se aplica a "haja" em "garantir que não haja sobrecarga": é uma condição desejada, não um fato.

A técnica que decide

Para resolver, identifique o modo e o tempo do verbo sublinhado e compare com os das alternativas:

Verbo	Modo	Tempo	Função no texto
"valorize"	Subjuntivo	Presente	Desejo/hipótese
"haja"	Subjuntivo	Presente	Desejo/hipótese
"reconheceu"	Indicativo	Pretérito perfeito	Fato certo
"mostrava"	Indicativo	Pretérito imperfeito	Fato habitual/passado
"delimitam"	Indicativo	Presente	Fato real
"ressalta"	Indicativo	Presente	Fato real

A pegadinha da banca está em oferecer verbos no presente do indicativo ("delimitam", "ressalta") que parecem equivalentes, mas o modo é diferente. O subjuntivo é o modo da subjetividade — exprime desejo, dúvida, possibilidade — enquanto o indicativo exprime certeza.

Alternativa A — ❌ Incorreta

"A Organização Mundial da Saúde (OMS) reconheceu e classificou a síndrome do burnout como uma doença ocupacional em 2022 [...]"

O verbo "reconheceu" está no pretérito perfeito do indicativo, indicando um fato concluído no passado. Não há hipótese nem desejo; é uma afirmação de realidade. Erro: contradiz o modo e o tempo pedidos — a banca troca o subjuntivo por indicativo e o presente por pretérito.

Alternativa B — ❌ Incorreta

"[...] uma pesquisa [...], em 2021, já mostrava que um a cada quatro brasileiros estava sofrendo dessa condição."

O verbo "mostrava" está no pretérito imperfeito do indicativo, indicando um fato passado habitual ou em curso. Não expressa desejo nem hipótese. Erro: contradiz o modo e o tempo pedidos — a banca usa indicativo e pretérito, afastando-se do subjuntivo presente.

Alternativa C — ❌ Incorreta

"[...] quando não há limites claros que delimitam o pessoal e o profissional [...]"

O verbo "delimitam" está no presente do indicativo, indicando um fato real e atual. Embora o tempo seja presente, o modo é indicativo, não subjuntivo. Erro: troca o modo — a banca oferece um verbo no presente, mas no indicativo, para confundir quem olha só o tempo.

Alternativa D — ❌ Incorreta

"Ela ressalta, porém, que é necessário garantir que não haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal [...]"

O verbo "ressalta" está no presente do indicativo, indicando um fato real (a ação de ressaltar). Não expressa desejo nem hipótese. Erro: contradiz o modo pedido — a banca usa indicativo, embora o tempo seja presente.

Alternativa E — ✅ Correta ⟵ GABARITO

"Ela ressalta, porém, que é necessário garantir que não haja sobrecarga ou invasão de espaço pessoal [...]"

O verbo "haja" está no presente do subjuntivo, exatamente como "valorize". Ambos expressam uma possibilidade ou desejo: a cultura que se quer criar ("valorize") e a condição que se quer garantir ("não haja"). A estrutura é paralela: verbo de necessidade + oração subordinada com verbo no subjuntivo. Correta: mesma função tempo-modal — presente do subjuntivo, marcando virtualidade.

NÃO CAIA NESSA!

A banca oferece verbos no presente do indicativo ("delimitam", "ressalta") que parecem equivalentes, mas o modo é diferente. O subjuntivo é o modo da subjetividade — exprime desejo, dúvida, possibilidade — enquanto o indicativo exprime certeza.

NÃO CAIA NESSA!

Ao comparar verbos, identifique primeiro o modo (indicativo = certeza; subjuntivo = hipótese/desejo; imperativo = ordem) e depois o tempo. A pegadinha clássica é trocar o modo mantendo o tempo.

Gabarito: letra E.

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