Questão de Segurança e Saúde no Trabalho — Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego — INSTITUTO AOCP 2025
Segurança e Saúde no TrabalhoNormas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego
- Código
- qg542629
- Banca
- INSTITUTO AOCP
- Órgão
- Prefeitura de Joinville - SC
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Técnico em Segurança do Trabalho
É importante que o ambiente de trabalho permita a adaptação das condições de trabalho às características psicofisiológicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar conforto, segurança, saúde e desempenho eficiente no trabalho. Nesse sentido, a NR 17 – Ergonomia – busca incluir aspectos relacionados ao levantamento, ao transporte e à descarga de materiais ao mobiliário dos postos de trabalho, ao trabalho com máquinas, equipamentos e ferramentas manuais. A respeito dessa norma, assinale a alternativa correta.
- ASempre que o trabalho puder ser executado alternando a posição de pé com a posição sentada, o posto de trabalho deve ser planejado ou adaptado para favorecer a posição sentada.
- BA NR 17 não se aplica a todas as situações de trabalho das organizações e dos órgãos públicos da administração direta e indireta, bem como dos órgãos dos Poderes Legislativo e Judiciário, mas apenas ao Ministério Público que possua empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
- CO trabalhador deve realizar a avaliação ergonômica preliminar das situações de trabalho que, em decorrência da natureza e do conteúdo das atividades que exerce, demandam adaptação às características psicofisiológicas, a fim de subsidiar a implementação das medidas de prevenção e adequações necessárias.
- DA concepção dos postos de trabalho deve levar em consideração os fatores organizacionais e ambientais, a natureza da tarefa e das atividades e facilitar a alternância de posturas.
- EQuando se tratar de trabalhadora mulher e de trabalhador menor nas atividades permitidas por lei, não deverá ser exigido nem admitido o transporte manual de cargas cujo peso seja suscetível de comprometer a saúde ou segurança desse(a) trabalhador(a).