Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — IV - UFG 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg546086
- Banca
- IV - UFG
- Órgão
- Câmara de Morrinhos - GO
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Gestor de Pessoal
Gerar feedbacks periódicos é de extrema importância para a gestão estratégica de pessoas, uma vez que possibilita melhorar o desempenho do trabalhador e alinhar suas ações com as estratégias organizacionais por meio da compreensão de como está o seu desempenho atual e dos progressos de melhoria a serem alcançados. Embora dar feedbacks possa parecer uma ação simples, ele tem um forte impacto sobre o trabalhador que o recebe, afetando a sua confiança e autoestima. Um bom feedback deve reconhecer o esforço e as conquistas, dando destaque aos pontos positivos, e incentivar o desenvolvimento do avaliado. Nesse sentido, a prática de feedback se apoia
- Ana psicologia positiva.
- Bna administração estratégica.
- Cnas ciências sociais.
- Dnas ciências humanas.
- Ena filosofia ética.