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Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — Ibest 2025

Gestão de PessoasAplicando Pessoas
Código
qg549873
Banca
Ibest
Órgão
CRECI - 11ª Região (SC)
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Especialista - Serviços de Desenvolvimento Humano
Assinale a alternativa correta acerca das consequências negativas no processo de avaliação de desempenho que pode prejudicar a efetividade dos resultados esperados.
  1. AA avaliação é fundamentada apenas no desempenho teórico, desconsiderando o desempenho prático do funcionário.
  2. BO desempenho dos avaliados não é comparado ao dos pares, inviabilizando a análise competitiva.
  3. CA avaliação é percebida pelos avaliados como um processo injusto ou tendencioso, o que impacta diretamente a credibilidade do sistema.
  4. DO excesso de critérios de avaliação facilita a construção de um processo inclusivo, mas pode reduzir o comprometimento dos avaliadores.
  5. EA ausência de punições e recompensas torna o processo de avaliação irrelevante.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — A avaliação é percebida pelos avaliados como um processo injusto ou tendencioso, o que impacta diretamente a credibilidade do sistema.

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