Questão de Gestão de Pessoas — Absenteísmo e Rotatividade — Ibest 2025
Gestão de PessoasAbsenteísmo e Rotatividade
- Código
- qg549875
- Banca
- Ibest
- Órgão
- CRECI - 11ª Região (SC)
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Especialista - Serviços de Desenvolvimento Humano
Assinale a alternativa que descreve corretamente um dos principais propósitos do processo de outplacement.
- AAssistir ex-funcionários na busca de oportunidades comparáveis no mercado de trabalho por meio de consultoria especializada.
- BGarantir a reintegração dos funcionários desligados à própria organização através da reciclagem profissional.
- CMinimizar a rotatividade na empresa promovendo ajustes nas jornadas de trabalho dos colaboradores ativos.
- DImplementar estratégias de redução da força de trabalho sem a necessidade de desligamento formal dos colaboradores.
- EEvitar ações judiciais com a reintegração de funcionários desligados por meio de negociações com sindicatos.