Questão de Gestão de Pessoas — Aplicando Pessoas — Ibest 2025
Gestão de PessoasAplicando Pessoas
- Código
- qg550054
- Banca
- Ibest
- Órgão
- CREFONO - 5ª Região
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo
Este método concentra-se em obter feedback exclusivamente da gestão direta do colaborador. Ao contrário de avaliações mais abrangentes, ele limita-se à perspectiva do superior imediato. Algumas características principais dessa avaliação incluem: Foco na Liderança Direta, Feedback Estruturado, Comunicação Direta, Desenvolvimento Individual e Objetivos de Desempenho. Sabe-se que, no processo de avaliação de desempenho, existem diversos métodos disponíveis. Com base nessa informação, assinale a alternativa que se adequa à descrição mencionada.
- Aavaliação 360.º
- Bavaliação 180.º
- Cavaliação 90.º
- Dautoavaliação
- Eavaliação entre pares