Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — Instituto Consulplan 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg553829
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- CISBAF - RJ
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente Técnico Adm II – Desenvolvimento Pessoal
A motivação é, historicamente, um tema de significativa importância para a gestão estratégica de pessoas. Sobre a importância das teorias e abordagens contemporâneas da motivação para uma gestão estratégica de pessoas, assinale a afirmativa correta.
- ABaseiam-se apenas em controle e supervisão rígidos para garantir produtividade, tornando desnecessário o feedback contínuo.
- BDefendem que a motivação é inata e imutável; portanto, não pode ser influenciada por intervenções estratégicas de gestão.
- CFocam tão somente em recompensas financeiras para gerar engajamento de curto prazo, desconsiderando fatores intrínsecos como propósito e autonomia.
- DPermitem alinhar impulsionadores individuais (autonomia, competência e propósito) com os objetivos organizacionais, promovendo engajamento sustentável e inovação.