Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — Instituto Consulplan 2025
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qg554499
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- Câmara de Araraquara - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista em Gestão de Pessoas
Uma organização pública decidiu implementar um programa de qualidade de vida no trabalho, com o objetivo de melhorar o bem-estar dos servidores e, ainda, aumentar a produtividade. No entanto, a falta de comunicação sobre o programa e a ausência de envolvimento dos servidores no planejamento inicial resultaram em uma baixa adesão às atividades propostas, comprometendo a eficácia do programa e gerando desinteresse. Para garantir o sucesso do programa de qualidade de vida, ele deverá ser:
- ATemporário, realizado apenas durante períodos de alta demanda, para evitar que os servidores se acostumem com o suporte.
- BImposto a todos os servidores, independentemente de suas preferências ou necessidades individuais, para garantir a participação.
- CConduzido exclusivamente pela administração, sem a participação dos servidores, pois eles podem não saber o que é melhor para si.
- DLimitado a atividades recreativas, como festas e eventos sociais, desconsiderando a importância de apoio psicológico e emocional.
- EDesenvolvido em colaboração com os servidores, considerando suas necessidades e expectativas, e promovendo uma comunicação clara sobre os objetivos e benefícios.