Questão de Gestão de Pessoas — Qualidade de vida no trabalho — Instituto Consulplan 2025
Gestão de PessoasQualidade de vida no trabalho
- Código
- qg554503
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- Câmara de Araraquara - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista em Gestão de Pessoas
Uma análise do ambiente de trabalho revelou que muitos servidores de uma instituição pública estavam enfrentando altos níveis de estresse e Burnout, resultantes de sobrecarga de trabalho e falta de apoio emocional. Para abordar essa questão, a administração decidiu implementar um programa de qualidade de vida no trabalho, mas a eficácia desse programa depende da identificação precisa das necessidades e expectativas dos servidores. Para atender efetivamente às necessidades dos servidores, esse programa deverá (ser):
- ATemporário, realizado apenas durante períodos de alta demanda, para evitar que os servidores se acostumem com o suporte.
- BImposto a todos os servidores, sem considerar suas necessidades individuais, para garantir que todos participem das atividades.
- CConduzido exclusivamente pela administração, sem a participação dos servidores, pois eles podem não saber o que é melhor para si.
- DLimitado a atividades recreativas, como festas e eventos sociais, desconsiderando a importância de apoio psicológico e emocional.
- EIncluir uma pesquisa para identificar as principais fontes de estresse e as expectativas dos servidores, permitindo a personalização das ações de apoio.