Questão de Gestão de Pessoas — O papel da Área de Recursos Humanos — Instituto Consulplan 2025
Gestão de PessoasO papel da Área de Recursos Humanos
- Código
- qg554512
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- Câmara de Araraquara - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista em Gestão de Pessoas
Uma organização pública decidiu implementar um sistema moderno de gestão de recursos humanos para otimizar a alocação de pessoal e melhorar a tomada de decisão estratégica. Considerando as abordagens e metodologias relacionadas aos sistemas de gerenciamento de pessoas, analise a descrição a seguir:O(A) ___________ é uma orientação por evidências que contribui para a resolução de problemas de negócio investindo em pessoas gerando insights estratégicos a partir do subsídio dos dados. Tem por base o uso sistemático de dados coletados por meio da metodologia científica em modelos de análise que relacionam indicadores de pessoas (engajamento, saúde mental, liderança) a indicadores oriundos de uma variedade de dados coletados e arquivados por organizações. (Almeida e Bittencourt, s/d, p. 2.)Assinale a alternativa que apresenta a abordagem ou metodologia que completa corretamente a afirmativa anterior.
- Adesign thinking
- Bpeople analytics
- Cgestão departamental
- Dgestão por competências
- Ebalanced scorecard (BSC)