Questão de Administração Geral — Clima e Cultura Organizacional na Administração Geral — Instituto Consulplan 2025
Administração GeralClima e Cultura Organizacional na Administração Geral
- Código
- qg554526
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- Câmara de Araraquara - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista em Gestão de Pessoas
Em uma Câmara Municipal, a equipe de recursos humanos decide realizar uma pesquisa de clima organizacional com os servidores públicos para compreender melhor sua satisfação e percepção em relação ao ambiente de trabalho. O objetivo é identificar áreas críticas e implementar ações que promovam um ambiente maissaudável e produtivo. Considerando o contexto descrito, assinale a afirmativa que descreve adequadamente o papel estratégico de uma pesquisa de clima organizacional nesse cenário.
- ALimita-se a avaliar aspectos administrativos, não sendo relevante para a definição de estratégias institucionais.
- BÉ dispensável em órgãos públicos, pois os servidores já possuem estabilidade e direitos trabalhistas garantidos.
- CDeve ser aplicada somente em períodos de crise ou insatisfação explícita entre os servidores, visto que objetiva melhorar a satisfação no trabalho.
- DÉ uma ferramenta exclusiva da equipe de recursos humanos, e seus resultados não precisam ser compartilhados nem discutidos com os servidores.
- EÉ fundamental para identificar desafios, promover melhorias no ambiente de trabalho e alinhar a cultura organizacional às metas institucionais da Câmara Municipal.