Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento Organizacional em Gestão de Pessoas — Instituto Consulplan 2025
Gestão de PessoasComportamento Organizacional em Gestão de Pessoas
- Código
- qg555566
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- HEMOBRÁS
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo de Assuntos Corporativos – Licitação e Contratos
O clima organizacional pode ser definido como as respostas de um conjunto de valores, comportamentos e padrões informais que existem em uma empresa e representam a forma como cada funcionário percebe a organização e sua cultura. Nesse sentido, marque V para as afirmativas verdadeiras e F para as falsas.( ) Pode-se dizer que o clima é ruim quando há um nível baixo de rotatividade funcional; com isso, ocorre um alto tempo de permanência dos colaboradores na organização.( ) O clima elenca elementos para identificar o nível da satisfação dos colaboradores nos diversos momentos da empresa.( ) Os climas organizacionais podem ser classificados como favoráveis, desfavoráveis e neutros.( ) O clima organizacional é constituído por elementos afetivos; o clima psicológico se constitui de elementos cognitivos.A sequência está correta em
- AF, V, F, V.
- BV, F, F, F.
- CV, F, V, V.
- DF, V, V, F.