Questão de Psicologia — Psicologia e Organizações — Instituto Consulplan 2025
PsicologiaPsicologia e Organizações
- Código
- qg556928
- Banca
- Instituto Consulplan
- Órgão
- Prefeitura de João Ramalho - SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
O psicólogo organizacional, ao estruturar um processo seletivo, deve escolher o tipo de entrevista mais adequado aos objetivos da avaliação e ao cargo em questão. Considerando uma vaga de liderança sênior que exige comprovação de experiências passadas complexas, habilidades de solução de problemas e alto alinhamento cultural, qual tipo de entrevista é tecnicamente mais apropriado para investigar de forma profunda e comportamental tais requisitos?
- AEntrevista situacional, pois apresenta ao candidato cenários hipotéticos futuros relacionados ao cargo para avaliar suas intenções e raciocínio teórico.
- BEntrevista não diretiva, pois permite que o candidato fale livremente,revelando, espontaneamente,seus traços de personalidade e motivações inconscientes.
- CEntrevista de triagem inicial, porque é focada em verificar rapidamente dados curriculares, pretensão salarial e disponibilidade, sendo ágil para filtrar um grande volume de candidatos.
- DEntrevista por competências, porque se baseia na premissa de que o melhor preditor do comportamento futuro é o comportamento passado, solicitando exemplos concretos de experiências anteriores.