Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — Instituto Darwin 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg560309
- Banca
- Instituto Darwin
- Órgão
- Câmara de Lagoa do Carro - PE
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Agente Administrativo do Legislativo
O comportamento humano nas organizações é influenciado por fatores individuais e sociais. Em um setor da administração legislativa, um servidor recém-contratado apresenta excelente desempenho técnico, mas evita interações com os colegas, raramente participa de atividades coletivas e parece desconfortável com o trabalho em equipe. Com o tempo, seu isolamento começa a afetar a coesão do grupo.Com base nos estudos sobre comportamento individual e em grupo nas organizações, é correto afirmar que:
- AO desempenho técnico é suficiente para garantir o bom funcionamento de equipes administrativas, sendo o comportamento social um fator secundário.
- BA integração ao grupo é irrelevante em funções de natureza administrativa, que exigem foco em produtividade individual.
- CA falta de interação pode comprometer a dinâmica grupal e prejudicar o clima organizacional, mesmo quando o desempenho técnico individual é elevado.
- DO comportamento isolado do servidor é benéfico para o grupo, pois evita conflitos e promove autonomia entre os colegas.