Questão de Psicologia — Psicodiagnóstico e Avaliação Psicológica — Instituto IDEAP 2025
PsicologiaPsicodiagnóstico e Avaliação Psicológica
- Código
- qg566230
- Banca
- Instituto IDEAP
- Órgão
- Prefeitura de Monte Alegre de Minas - MG
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Psicólogo
Um psicólogo é contratado por uma secretaria municipal para realizar avaliação psicológica de um servidor público com queixas de queda de desempenho e conflitos interpessoais no trabalho. Após anamnese e entrevista, o profissional aplicou: (a) um teste cognitivo traduzido de outro país cuja adaptação normativa local é limitada; (b) um inventário de traços de personalidade aprovado por órgãos competentes; (c) observação direta no posto de trabalho; e (d) entrevistas com chefia (solicitadas pela secretaria). O servidor assinou um termo de consentimento que autorizou a avaliação, mas não expressou autorização específica para que o psicólogo compartilhasse os resultados com a chefia — apenas concordou com um “relatório sintético para a organização”.Diante desse contexto, assinale a alternativa correta:
- AO psicólogo pode elaborar um laudo conclusivo apontando diagnóstico definitivo e recomendando transferência do servidor para outra função, fundamentando-se prioritariamente no teste cognitivo traduzido, já que ele provê dados “objetivos” de capacidade.
- BO psicólogo deve integrar todas as fontes (entrevista, instrumentos validados, observação e dados contextuais), explicitar no relatório as limitações psicométricas do teste traduzido e só divulgar informações à chefia com o consentimento específico do servidor (ou quando houver obrigação legal/risco), além de usar os achados como subsídio para propor intervenções (acompanhamento, adaptações no trabalho, encaminhamentos) — sem transformar o resultado da avaliação em sentença determinística.
- CFace ao pedido institucional, o psicólogo pode omitir das considerações do relatório as limitações do teste traduzido para evitar gerar insegurança na administração; a prioridade é atender a demanda da secretaria e fornecer recomendações práticas para a gestão do recurso humano.
- DO psicólogo deve recusar categoricamente qualquer devolutiva à organização, mesmo que o servidor autorize explicitamente o compartilhamento, para proteger a confidencialidade do atendimento psicológico; toda comunicação deve ser negada a terceiros.