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Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — Instituto Seletiva 2025

Gestão de PessoasDesenho de Cargos
Código
qg569606
Banca
Instituto Seletiva
Órgão
Câmara de Independência - CE
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Coordenador de Recursos Humanos
Sobre o principal objetivo de se utilizar um sistema de Avaliação de Cargos na Gestão de Remuneração Estratégica, assinale a alternativa correta.
  1. AGarantir a competitividade externa, posicionando o salário da empresa em relação ao mercado através de pesquisas salariais.
  2. BDeterminar o peso da recompensa variável na remuneração total de cada colaborador.
  3. CMedir o desempenho individual para justificar aumentos por mérito.
  4. DEstabelecer a equidade interna, definindo o valor relativo de cada cargo dentro da organização, com base em fatores como responsabilidade e complexidade.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoD — Estabelecer a equidade interna, definindo o valor relativo de cada cargo dentro da organização, com base em fatores como responsabilidade e complexidade.

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