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Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Participativa e Trabalho em Equipe — Quadrix 2025

Gestão de PessoasGestão Participativa e Trabalho em Equipe
Código
qg595678
Banca
Quadrix
Órgão
CORE-SP
Ano
2025
Nível
Médio
Cargo
Fiscal
Acerca do comportamento receptivo e defensivo no trabalho em equipe das organizações, é correto afirmar que
  1. Ao comportamento receptivo dificulta a qualidade do trabalho, distorce mensagens e causa conflitos e desentendimentos.
  2. Bo foco do comportamento defensivo está em compreender as necessidades do outro e focar na solução de problemas, sem aversão a dúvidas.
  3. Cuma das formas de promover a receptividade é colocar‑se no lugar do outro, buscando agir como a pessoa agiria em circunstâncias similares.
  4. Da prática da escuta passiva contribui para o desenvolvimento da receptividade.
  5. Ea comunicação formal, com uso demasiado de expressões técnicas, favorece o comportamento receptivo.
Revelar gabarito e comentário

GabaritoC — uma das formas de promover a receptividade é colocar‑se no lugar do outro, buscando agir como a pessoa agiria em circunstâncias similares.

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