Questão de Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015 13146 — Disposições Preliminares, Igualdade, Não-Discriminação e Atendimento Prioritário — Quadrix 2025
Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015 13146Disposições Preliminares, Igualdade, Não-Discriminação e Atendimento Prioritário
- Código
- qg595853
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- CRA-SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista I - Recursos Humanos
A promoção da inclusão da pessoa com deficiência nas organizações é um princípio que combina aspectos legais e de gestão de pessoas, buscando garantir igualdade de oportunidades e valorização da diversidade. Com base na Lei nº 8.213/1991, que trata da reserva de vagas para pessoas com deficiência, e na Lei nº 13.146/2015 (Estatuto da Pessoa com Deficiência), assinale a opção que apresenta uma prática efetiva de inclusão no ambiente de trabalho.
- AAtender aos requisitos mínimos de contratação previstos na legislação, ainda que sem realizar ajustes estruturais adicionais no ambiente físico ou nos recursos tecnológicos utilizados.
- BRestringir a contratação de pessoas com deficiência a funções mais simples, de modo a evitar custos com adaptações.
- CTransferir ao empregado com deficiência a responsabilidade de se ajustar às condições e ferramentas de trabalho existentes.
- DAdotar um tratamento uniforme a todos os empregados, sem considerar as necessidades específicas de acessibilidade.
- EGarantir condições de acessibilidade, realizar adaptações razoáveis e eliminar barreiras, assegurando a plena participação das pessoas com deficiência nas atividades da organização.