Questão de Gestão de Pessoas — Gestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0 — Quadrix 2025
Gestão de PessoasGestão Estratégica de Pessoas - RH 4.0
- Código
- qg596020
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- CRA-SP
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista II-Recursos Humanos
Durante um processo de reestruturação organizacional, o setor de recursos humanos de uma empresa de tecnologia percebeu que os modelos tradicionais de gestão de pessoas estavam gerando lentidão nas entregas e baixa integração entre as equipes. Para enfrentar esse desafio, o RH decidiu adotar práticas do RH Ágil (Agile HR), com o objetivo de promover maior adaptabilidade, colaboração e foco no cliente interno.Considerando essa situação hipotética, assinale a opção que apresenta uma prática coerente com os princípios do RH Ágil.
- Aimplantar um sistema rígido de avaliação de desempenho anual, com base em metas fixas e feedback unidirecional do gestor
- Bformar squads multidisciplinares de RH e gestores das áreas de negócio, com ciclos curtos de planejamento e revisões contínuas de prioridades
- Ccentralizar as decisões de gestão de pessoas na alta direção, garantindo uniformidade e controle sobre todos os processos
- Destabelecer um manual de políticas e procedimentos de RH com regras detalhadas e de cumprimento obrigatório para todas as equipes
- Emanter a comunicação formal entre RH e colaboradores por meio exclusivo de memorandos e comunicados internos