Questão de Gestão de Pessoas — Gestão de Conflitos — Quadrix 2025
Gestão de PessoasGestão de Conflitos
- Código
- qg602285
- Banca
- Quadrix
- Órgão
- Fundação do ABC
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista Administrativo
Um analista presenciou um debate acalorado entre dois colegas sobre a responsabilidade por um erro em um relatório. Nesse ínterim, em vez de posicionar‑se a favor de um dos lados, ele interveio, propondo uma solução que unisse as ideias dos dois colegas.Com base nessa situação hipotética, é correto afirmar que essa abordagem representa o estilo de gestão de conflitos do tipo
- Acompetitivo.
- Bcolaborativo.
- Cevitativo.
- Dacomodativo.
- Ecomprometedor.