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Questão de Nutrição — Administração de Serviços de Alimentação — UFCG 2025

NutriçãoAdministração de Serviços de Alimentação
Código
qg618949
Banca
UFCG
Órgão
UFCG
Ano
2025
Nível
Superior
Cargo
Nutricionista
A gestão de uma Unidade de Alimentação e Nutrição (UAN) pode adotar diferentes tipos de estruturas organizacionais de acordo com a empresa à qual está vinculada. Dentre os tipos de estrutura organizacional que podem ser implementados, qual das alternativas abaixo descreve CORRETAMENTE a estrutura comissional?
  1. AA estrutura comissional é caracterizada por uma divisão clara de autoridade e responsabilidade, em que cada colaborador responde diretamente a um superior imediato, seguindo uma cadeia de comando rígida e verticalizada.
  2. BA estrutura comissional baseia-se na especialização de funções, em que os colaboradores recebem orientações de diferentes chefes, conforme suas habilidades técnicas, o que pode gerar conflitos de autoridade.
  3. CA estrutura comissional se destaca por combinar aspectos das estruturas linear e funcional, com uma distribuição hierárquica e ao mesmo tempo flexível, facilitando a comunicação entre os setores da UAN.
  4. DA estrutura comissional é uma estrutura em que os processos e fluxos de trabalho são estabelecidos de maneira informal, com pouca ou nenhuma definição de papéis e responsabilidades, o que gera uma flexibilidade extrema no ambiente de trabalho.
  5. ENa estrutura comissional, as decisões são tomadas por comitês ou comissões formadas por membros de diferentes áreas, permitindo maior participação coletiva e tomada de decisão mais democrática dentro da UAN. A principal característica dessa estrutura é a pluralidade de diretores, que dividem entre si responsabilidades e vantagens.
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GabaritoE — Na estrutura comissional, as decisões são tomadas por comitês ou comissões formadas por membros de diferentes áreas, permitindo maior participação coletiva e tomada de decisão mais democrática dentro da UAN. A principal característica dessa estrutura é a pluralidade de diretores, que dividem entre si responsabilidades e vantagens.

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