Questão de Gestão de Pessoas — Comportamento de Pessoas nas Organizações — UFSC 2025
Gestão de PessoasComportamento de Pessoas nas Organizações
- Código
- qg621358
- Banca
- UFSC
- Órgão
- UFSC
- Ano
- 2025
- Nível
- Médio
- Cargo
- Assistente em Administração
A comunicação deficiente é uma das principais fontes de conflitos interpessoais no ambiente de trabalho. Sobre a comunicação organizacional e a comunicação não violenta no contexto de trabalho, assinale a alternativa correta.
- AOs canais formais de comunicação nas organizações são espontâneos e surgem como resposta às escolhas individuais.
- B“Ontem, João estava com raiva de mim sem nenhum motivo” é um exemplo de observação pessoal baseada em fatos, segundo a comunicação não violenta.
- CUm dos objetivos da comunicação ascendente é atribuir tarefas, fornecer instruções de trabalho e identificar problemas que necessitem de atenção.
- DOs rumores nas organizações podem ser uma importante fonte de informação quando emergem como reação a situações importantes para as pessoas, quando há ambiguidade de informações e sob condições que despertem ansiedade.
- EOs quatro componentes da comunicação não violenta são: escuta ativa, empatia, sugestão e autoavaliação.