Questão de Gestão de Pessoas — Desenho de Cargos — UNO Chapecó 2025
Gestão de PessoasDesenho de Cargos
- Código
- qg627744
- Banca
- UNO Chapecó
- Órgão
- Câmara Municipal de Chapecó - SC
- Ano
- 2025
- Nível
- Superior
- Cargo
- Analista de Recursos Humanos
A Prefeitura Municipal de Nova Esperança está passando por uma reestruturação administrativa. O novo organograma adotado é do tipo vertical, com clara definição de níveis hierárquicos, desde o Gabinete do Prefeito até os setores operacionais. Durante a análise da estrutura, foi identificado que diversos cargos não possuem descrição formal de atribuições, e há sobreposição de funções entre departamentos. Além disso, servidores relataram dificuldade em compreender os fluxos de decisão e os limites de sua atuação.Com base nesse cenário, avalie as alternativas abaixo e identifique a medida correta para promover eficiência administrativa e alinhamento funcional:
- ASubstituir o organograma vertical por um modelo circular, eliminando a hierarquia formal e promovendo decisões coletivas entre os setores.
- BCentralizar todas as decisões no Gabinete do Prefeito, garantindo controle direto sobre os setores e eliminando conflitos de competência.
- CElaborar a descrição detalhada dos cargos com base nas funções reais exercidas, alinhando-as ao organograma vertical e aos objetivos institucionais.
- DManter o organograma vertical, mas flexibilizar as atribuições dos cargos para permitir maior autonomia entre os servidores, mesmo sem formalização.